SEARCH X

企业文化落地——外显于行,内化于心

文化建设是企业发展壮大的内在驱动力,打造优秀的企业文化便是孕育强大的发展基因。企业竞争表面为产品的竞争,实则背后一定是文化的竞争。企业文化是企业中不可缺少的一部分,优秀的企业文化能够营造良好的企业环境,提高员工的文化素养和道德水准,对内能形成凝聚力、向心力和约束力,形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范,能使企业产生积极的作用,使企业资源得到合理的配置,从而提高企业的竞争力。
 
今天,就为大家推荐一份关于企业文化的资料,资料以PPT讲述了为什么企业文化如此重要、什么是企业文化、企业文化是如何产生的以及怎样建设企业文化,值得收藏学习!
 
企业文化是企业在长期的实践活动中所形成的并且为企业的成员所普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和。
 
不同发展阶段,文化建设的着眼点不同:初创型企业打造文化,发展型企业传承文化。如何传承?怎样落地?我们分三步走来实现:提炼—牵引—内化
 
一、提炼
 
提炼的前提是沟通,以客观的心态尊重企业发展特点及行业特征,从以下几方面入手:
 
二、内化
 
企业文化建设的最终目的不是写在纸上、挂在墙上成为装饰品,在企业主流文化层面:企业使命、企业愿景、企业价值观、企业经营理念等经过广泛讨论、征求不同层级的员工意见并初步成形后,当务之急是使之“内化于心”。“内化于心”不是一蹴而就的,需要经历一个从认识、认知到认同的过程。只有认同,才会信奉。
 
要把一个普通员工从社会人塑造成一个“企业人”,必须把企业的优秀文化转化成员工的思维,这一过程的主要载体就是培训。要让每一个员工都认识到企业文化是什么,来源于哪,为什么要构建这样的企业文化,个人与企业文化的关系,如何通过自身的工作体现企业的文化。只有当企业全体员工都从内心认识、认知、认同了本企业的文化,才能使之内化为员工的价值追求和自觉行动,形成企业的文化力。企业可以利用多种形式,向员工宣讲企业文化理念的内涵。编制文化手册,培训企业文化建设核心队伍,组成宣讲团深入到各个部门广泛宣传,使大家明确企业文化建设的任务,正确认知企业文化理念的内涵,理解企业文化建设的意义。在企业开展的各类培训中,增加企业文化理念的培训内容,推进文化理念的普及深化。同时,要将所倡导的文化理念融入身边的事情,把身边发生的好典型、坏现象与所倡导的理念联系在一起,让文化与故事相结合,使理念故事化,故事理念化,多角度、多层面向员工渗透文化理念内涵。使员工真正认识到企业文化在身边的体现、作用及对日常工作的意义,在培训宣贯中要同时照顾到不同司龄的员工,讲过去、看现在、望未来,了解企业发展史,明确当前奋斗目标,清楚未来方向。
 

业务范围/Business Scope

文化墙设计

文化墙制作安装

LOGO墙设计

LOGO制作安装

形象墙设计

形象墙制作安装

背景墙设计

背景墙制作安装

会展服务/舞台搭建

亚克力雕刻制品

精品灯箱/LED发光字

户外立牌/标识标牌

展架及展示器材

KT展板/PVC展板

联系我们/ Contact us

地址:武侯区晋阳路422号

手机:187 8012 4939 吴先生

获得联系

关注公众号

在线
客服

在线客服服务时间:9:00-24:00

马上在线沟通:

客服
热线

187-8012-4939
7*24小时客服服务热线

微信
联系

 

微信即刻咨询
顶部